如果一只羊很温顺，人们总是会不自觉地在它的身上薅羊毛，也只敢在它身上不停地薅。
“帮我把这些文件复印一下。”
领导将手中的文件交给小韩。
下班后回到家的小韩，突然接到领导的“你今晚有没有时间，回来加一下班。”
“帮我查一下这些数据。”
“帮我找一下这些文件。”
“帮我做一下课件。”
“……”
领导句句请求帮忙，却句句都在命令。
领导有什么事情总是第一个想到小韩。
小韩是部门里面刚进来的职业，其他的员工都是做了很多年的老职员。
她与部门中的老职员形成了鲜明的对比，就像一直小绵羊，任人揉搓。
领导有事情总是想到她，以至于她总是忙得连歇脚的时间都没有。
作为新职员，服从领导的命令是工作的基本原则，所以她说最多的就是“好的”。
而部门中的老职员，很多时候却闲得可以在一边聊天。
再一次被领导叫去办公室，出来之后小韩就满脸的怨气。
“怎么总是叫我做这些事情呀，就不能叫叫其他人吗？“
“我又不是一天到晚闲着没事做，我也有自己的事情要做的好不好。”
“而且这些事情，明明他自己就能做，就不能自己做一下吗？”
“你知道为什么他只叫你吗？”其他部门的同事非常理解她的处境。
这个事情困扰着小韩很久，她一脸困惑地看着他，她真的很想知道。
“首先因为你好说话，你也知道人们总是喜欢挑软柿子捏。”
同事的话让小韩反思她的性子，确实如此。
每次领导让他做事情的时候，她明明很忙却不懂也不敢拒绝。
“还有就是他根本叫不动你们部门的人，以往你没来的时候，如果你们领导叫不动他们，最后都是他自己乖乖做的。”
“毕竟有人使唤，而且使唤得起来，为什么不用呢。”
小韩好像明白了这个道理，所以她开始学会说不，对于领导的吩咐不会照单全收。
领导又也么样呢？领导需要学会的是合理分工，而不是叫得动哪个叫哪个。
第二年，小韩的部门又来了一个新的职员，她好像看到了去年的自己。
一直被薅毛的羊很疼，它觉得它的毛都被薅光了，可是人们还不放过它。
如果想要摆脱这样的命运，唯一的途径就是改变它温顺的性子，学会说不，告诉别人它也是有脾气的人。
